孙正义面相(孙正义是什么人物)

如何判断一个人是真穷还是装穷的人

关于穷分为两种。一是精神上的穷，另一种是钱财上的穷。你说的应该是后者。
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据体体现在“装”字上面，装即是隐瞒或作假，从而归避事实真像。（假如同样买上千元东西）细节表现在装者其眼神飘忽不定，或有或无均可，此即为装。一般非专业演员很难做到。真穷会表现失落，犹豫、不敢面对、低头或有心事一样。等等。两者交替验证或更好！
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社会现象，有钱人装低调，没钱人装有钱，这个说法并不完全准确。一般装有钱的以年轻人居多，心智、性格不成熟，急于被社会或他人所认可。炫耀成为此类人的必选之路来找优越感。生怕别人不知道他（她）有钱。这类人装的嫌疑最大。
而真正有钱人大多行事稳重、低调、干练。等等，不需要时时刷存在感的！
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经常看到网友关注这个问题，今天做个延伸回答。或能有所帮助。
精神上的穷比物质上的穷来的更加可怕。如：没钱还不好好工作或就不想工作。没钱还没有想法。没钱还不求改变现状迅野。不要羡慕住着好房开着好车的人，你也许不知道在他们表面光鲜的背后是付出别人数倍难以想象的努力，承受了多少心酸与绝望。当然盲目改变也不是好事。我个人始终相信机会都是给已经有准备人的机会。有人会说，我怕失败，我还没有钱？！这些都是借口。当你下定决心成功时全世界都会为你让路！当年孙正义被问道：你为什轿昌镇么会闭粗投资给马云，他的回答是：我看到马云的眼里有光。一种渴望成功的光。最后送给所有看到本文的网友一句话：你不努力神仙都帮不了你。

识人之士

无论工作，还是生活，两件事比较重要：看清人，看透事。所有事都是人干的，所有牛的事都是牛人干的，所有伟大的事，都是伟大的人干的。所以看清楚人尤为重要，桥水对冲基金创始人瑞·达利欧说过：“用错人的成本巨大。”
人才是一个公司最宝贵也是最脆弱的资源。关于销售和人事两个部门的重要程度，我曾有观念的转变，之前一直认为一个公司最重要的部门是财务和销售，现在更倾向于，一个公司最重要的部门应该是产品部和人事部。产品力、品牌力强大，销售部才能顺风顺水，反之，再强的销售人员，也无济于事；同样，只有重视人才、选拔人才、培育人才的公司才能获得企业持续的发展。杰克·韦尔奇和乔布斯均在不同场合说过：“其公司成功的秘密就是把全球顶尖的人才招揽过来，并甘心为之奋斗。”

怎么辨别人才呢？最经典的案例当属，孙正义与马云交谈了仅5分钟，就决定投资阿里巴巴，为什么？在一次访谈中，孙正义说，马云的方案和计划并没有什么特别的，但马云眼里的光芒和气场打动了我，让我感觉他很不一般。能用5分钟看清一个人，跟用5年还看不清一个人相比，其命运也将有天壤之别。

近代史中，最喜欢相面，识人察人的是曾国藩，湘军的将领除外，洋务运动中亦有很多人受过曾国藩的赏识和提拔，李鸿章、胡林翼、张之洞、容闳等等，正是曾国藩的识人察人之术，才能实现以少胜多，由弱变强，从而战胜了太平军，使之位极人臣，封一等勇毅候，这在汉人里面是最高军阶。

孙正义与马云的例子、曾国藩与晚清名臣的例子足以说明，识人察人之术是可以掌握的。就像《论语·为政篇》所云：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”，看一个人为何做一件事，观察一个人做事的方式，考察一个人安心做什么事，人是无法隐藏自己的？《孟子·尽心上》：“君子所性，仁义礼智根于心。其生色也，睟然见于面，昂于背，施于四体，四体不言而喻。”面由心生用在此处应该最为恰当。

看清一个人的方法，从不同维度会有数以千计的方法，而且会因人而异，而其难点是人在时间和空间的洪流中，瞬息万变，这是最难把握的，所以能在不同历史时期，看清人的能力，算是强者。

古今中外，识人的标准太多，如果只取一个那就是“信”，如果再选一个的话是“谦”。这两者在现实中最容易分辨。

人言不欺谓之信。人与人之间、企业与员工之间所有的矛盾都源自“信”，可以从三个角度看信：你答应别人的没有兑现；别人的承诺没有遵守；双方有一方违反了普世价值观（即历史沉淀的文化，公认的需要遵守的价值观。）。这三者违反信用的行为都会引起矛盾。要想减少矛盾，就需要一个人守信。许诺之轻，践诺至重。

人言不敏罩欺产生信任，多方的信任产生公共信任资本，公共信任资本就是品牌。信任应该是属于最高级别的货币。建立公共信任资本需要长达数年的时间，而毁掉一个品牌只需要几个小时，三鹿奶粉就是非常典型的例子。

守信是最难做到的，尤其是守信与巨大利益同时抉择的时候，选择信还是选择损失，大部分选择保住眼前的巨大利益，只有遵守“信”这个原则的人，才能“位极人臣”。反之，当有人经常说话放空炮时，应该考虑把他放在朋友圈靠外的位置。

不伐不矜谓之谦。不自我炫耀，自吹自擂，保持谦虚包容。《道德经·二十四章》：“自见不明，自是不彰，自伐者无功，自矜者不长。”只能看见自己长处的人不能明辨事理，自以为是的人很难得到表彰，自我炫耀的人显不出功劳，自高自大的人不可能长久。《易经》六十四卦，其中六十三卦吉凶参半，只有一卦是吉卦，就是谦卦。

谦虚是顺应人性的生存之道。高调，炫耀的人，会激发人性之恶，这些被激发的人性就隐藏在周边所有人心里，看不到，但在角落里不停的发酵，如果过分炫耀的人，会被众人的人性所湮灭。

谦虚包容很容易获得别人的能力和资源。这个世界可以把事情分为两种：一个是你自己能力可以完成的；一个是别人的能力可以完成的。自己能力可以完成的事情太少了，社会分工体系中相当繁杂，如果你要获得别人的能力完成一件事握拿枣，你首要学会的就是“谦虚”。

在生活和工作中，只要遇到自以为是，吹嘘自己多么厉害的人，赶紧的段拆离开，这些人多数名不符其实，除了吹嘘，之所以吹嘘是因为内心空虚。就像马云说的：“如果你说你是个平凡的人，我到很有兴趣；如果你自诩是个大人物，我没有任何兴趣。”

以上是两个识人的最基本标准：信与谦。接下来还有三个角度看人：看其相、听其言、观其行，从一个人本身的气场和行为判断；从一个人过往的经历判断；从一个人交往的朋友判断。

看其相、听其言、观其行。相由心生，有什么样的心就容易生出生么样的相。孔子讲：“色难。”想要隐藏自己的容色，非常难，屠夫的面色狰狞，学者的面色儒雅。《礼记·祭仪》里讲的最为明白：“孝子之有深爱者，必有和气；有和气者，必有愉色；有愉色者，必有婉容。”可见真诚的和颜悦色是对于父母深深的敬爱。如果一个人长期不存仁爱之心，又怎么能有“婉容”呢？

如果没有揣摩过面相跟行为的联系，只需要一个最简单的方法：第一印象。第一印象也称为第六感觉，是一刹那间大脑调动了你所有的基因和经验迅速做出的判断，非常准确。如果第一印象不错，就可以交往，如果第一印象就非常差，以后3-5年的时间只是在验证当初的结论，无果而终。

听其言，观其行。听人说什么不重要，重要的是其是否言行一致。少说，多做的人，要比巧言、令色、足恭的人更可信。巧言令色的人，要时刻警惕。

从一个人过往的经历主要看其环境和做过哪些的有价值的事情，一个人在什么样的环境，就有可能与之环境对应的价值观，做过的业绩主要是推断其拥有过的能力和自信程度。

从一个人交往的朋友判断一个人。物以类聚人以群分。关键时刻，当事人可以通过刻意隐藏，掩饰是非，从而让你产生误判，但其朋友的言谈举止根本就不会隐藏，所以从其朋友那里看一个人会更准确。一个人的品行，从他结交、亲近的人那里能看的更清楚，由此识人察人，是一个重要途径。

以上的这些标准和方法，越是小事，越是细节越能更准确判断一个人，因为在大的事件或场合下，一个人会刻意隐藏自己的行为或言语，但是没有一个人能隐藏一切细节。所以细节尤其关键，千万不要以为这个人在小事和细节上有点问题，但大事上没问题，这一点是需要时刻警惕的。

人的朋友圈应该有层次，你在同心圆的中心，一圈一圈向外延伸，识人察人并不是让人完全舍弃一些社会关系，我个人的原则是不要自己主动关上任何一扇友谊之窗，因为事物是变化发展的，空间和时间也能改变一个人。我们需要做的是看清人后，在不同的时间把他们放在同心圆的那一层。

识人察人的方法也是律己之策，因为我们在社会上也会被别人所识所察。一边找团队，一边也要找伯乐。

2023.3.15 青岛

如何判断一个人是真穷还是装穷的人

可以通过分析讲话者辩拦的意图来了解。如果我们有求于他，他不想帮忙，而又不愿伤我们的面子，就会装穷。如果他有求于我们，但理由站不住脚，也会是装禅仔穷。除了这类情况，贺灶汪如果他态度诚恳，就可能不是装穷。

如何知道对方是真穷还是装穷

工作时候不知道，举谨至少学生时代，那些大声嚷嚷自己穷，别人买台iPhone买件名牌衣服就嚷嚷有钱人的人，绝对是装穷隐派。在我看来，穷灶答贺学生自尊心都特强，特别不愿意承认自己穷，也不会乐意别人把自己当穷人看待，但是偏偏当学生的贫富差距又很大，一下子就能看出来。

如何知道对方是真穷还是装穷

真正的富人不洞亮型显摆，不够富的怕别人不知道他富，中等的偶尔会有一两件奢侈品，稍穷些的眼睛最尖，看东西眼神贼亮纳猜，真正穷的，都像我这样，抱着一个保温杯，在键携图书馆啃书呢。